‘Triple-C is bij ASVZ ontstaan en ook hier uitgegroeid tot wat het nu is’, vertelt Dick van de Weerd. ‘Dat hebben we samen met cliënten, ouders en begeleiders voor elkaar gekregen. En we leren nog elke dag bij.’ ‘Daarom hebben we bij ASVZ de Triple-C Werkplaats opgericht’, vult Lucy Simons aan. ‘Daar komt al onze kennis over Triple-C samen. Medewerkers en teams met vragen kunnen ons mailen. Wij helpen hen om met Triple-C te werken, zoals het bedoeld is.’
Bruggen slaan
Maar de Triple-C Werkplaats is geen vraagbaak of servicepunt, vervolgt Dick. ‘Wij hebben namelijk niet alle wijsheid of antwoorden in pacht. We plakken ook geen pleisters op problemen. In plaats daarvan helpen we collega’s om zelf hun eigen oplossingen te bedenken. Door de brug te slaan tussen de visie van Triple-C, en de manier waarop zij cliënten op een menswaardige manier begeleiden.’
Derde boek
De visie en werkwijze van Triple-C hebben succes. Naast ASVZ zijn er inmiddels tientallen andere zorgorganisaties die met het behandelmodel werken. ‘We geven bij die organisaties ook trainingen aan medewerkers, managers en behandelaars. Ook hebben we meerdere boeken over Triple-C geschreven. Ons derde boek verschijnt dit jaar!’, vertelt Dick trots. ‘De komende jaren willen we met de Triple-C Werkplaats uitgroeien tot een plek waar professionals, cliënten en verwanten uit het hele land elkaar ontmoeten en we elkaar op nieuwe ideeën brengen. Digitaal en in het echt. Ik zie het al helemaal voor me!’
Grondlegger en koploper
Maar zover is het nog niet. Lucy besluit: ‘We beginnen bij onszelf. ASVZ is de grondlegger van Triple-C en we willen koploper blijven: de organisatie waar Triple-C en “het gewone leven ervaren” het beste tot hun recht komen. Voor cliënten en medewerkers.’
Over Triple-C
Triple-C is een behandelmodel voor mensen met een verstandelijke beperking en gedragsproblemen. De drie C’s staan voor Cliënt, Coach en Competentie. Triple-C neemt niet het probleemgedrag, maar de menselijke behoeften als uitgangspunt. Doel van Triple-C is ‘het gewone leven ervaren’, met alles wat daarbij hoort: een plek waar je je veilig en thuis voelt, mensen waarop je kunt bouwen en een betekenisvolle invulling van de dag. Dat is waar coaches (begeleiders) en cliënten elke dag samen aan werken. Als dat lukt, krijgen cliënten steeds meer vertrouwen. In zichzelf, in de ander en in hun omgeving. Stress en probleemgedrag verdwijnen naar de achtergrond.
Wil je meer weten over Triple-C? Kijk dan op www.asvz.nl/triple-c.